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Recht und Ethik politischer Interessensvertretung

Im Rah­men mei­ner Lehr­tä­tig­keit an der Qua­dri­ga Hoch­schu­le habe ich auf der Tagung „Public Affairs Manage­ment“ am 07. Juli 2011 in Ber­lin zu „Public Affairs: Ethik und Recht poli­ti­scher Inter­es­sens­ver­tre­tung“ refe­riert. Die Prä­sen­ta­ti­on zu die­ser Ver­an­stal­tung kann hier her­un­ter­ge­la­den wer­den, zudem fin­den sich hier wei­te­re Links zu den ein­schlä­gi­gen Ori­gi­nal­do­ku­men­ten und Vide­os, die dort vor­ge­stellt wur­den.

Recht 2.0 – Neue Regeln für den Arbeitnehmerdatenschutz

Neue Tech­ni­ken bedeu­ten in vie­len Fäl­len auch recht­li­che Risi­ken. Wie ist zum Bei­spiel mit per­sön­li­chen Infor­ma­tio­nen aus sozia­len Netz­wer­ken, E-Mails der Mit­ar­bei­ter, Tele­fon­ge­sprä­chen oder Video­auf­zeich­nun­gen umzu­ge­hen? Die Novel­lie­rung des Arbeit­neh­mer­da­ten­schut­zes regelt Vor­ge­hens­wei­sen für Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che, deren Miss­ach­tung teils emp­find­li­che Kon­se­quen­zen haben kann. Auf dem Per­so­nal­ma­nage­ment-Kon­gress 2011 habe ich in einem Vor­trag am 30. Juni 2011 die dis­ku­tier­ten Neue­run­gen des Daten­schut­zes im Span­nungs­ver­hält­nis zu Com­pli­an­ce Manage­ment und Ver­bre­chens­be­kämp­fung anhand eini­ger kon­kre­ter Bei­spie­le zu erläu­tern ver­sucht. Die Pre­zi des Vor­tra­ges ist hier abruf­bar.